Igen, a vállalkozó társasjátékban elég sokszor lépünk a munkaerőhiány mezőre és igencsak hatost kell dobni, ha tovább szeretnénk lépni. Hat akadályt kell leküzdenünk, hogy megfelelően képzett és motivált munkavállalóval kiegészülve álljunk a megrendelők rendelkezésére. Felsorolom ezeket, talán a munkakeresők felismerhetik a hibáikat, és hamarabb juthatnak álláshoz és a vállalkozók is alkalmazotthoz.

1. Képesség az álláshirdetés értelmezésére. Sokan már itt elvéreznek. Ha azt írom VÉGZETTSÉGGEL keresek dologozót, az nem azt jelenti, hogy nincs papírom, de: "25 éves tapasztalatom van", "dolgoztam építőiparban", "mindent meg tudok csinálni", "lennénk hárman" és hasonlók. Nem jó reakció a poszt alá odaírni: "Érdekel" és "Mennyi a pénz?", mert abból nem lesz kapcsolatfelvétel.
Ha szakembert keresek, akkor nem segédet, és nem főnököt.

2. Kommunikációs képesség. Én, a helyesírás alapján szűrök első körben. Ha valaki nem képes egy kettős mássalhangzót alkalmazni, vagy a milyen-t mien-nek írja, alapból ki van lőve. Ha nem tud egy mondatot érthetően megfogalmazni, hogyan lenne képes megérteni a munkával kapcsolatban az elvárásokat, utasításokat és kéréseket?

3. A mesélő. Általános ellenszenv tapasztalható az OKJ-s szakemberekkel szemben, de saját tapasztalatom alapján az elmesélt sztorik külföldi munkákról, mestervizsgáról és korábban jól menő vállalkozásról, mind intő jelek. A hallottakat oszd el néggyel és meglátod a valódi képet. Lehet egy OKJ-s is ugyanúgy jó dolgozó és rossz is, mint egy szakmunkás. Első nap úgyis kiderül, hogy mennyi köze van a szakmához, az első glettvashúzás megmutatja, hogy mennyi gyakorlat van a szavak mögött.
Azzal sincs baj, ha valaki beismeri a tapasztalatlanságát és bevallja, hogy gyakorlásra van szüksége. Kaphat esélyt, de értelemszerűen olcsóbban dolgozik, övé az "aljamunka" mindaddig, amíg nem bizonyít. Én is végigjártam ezt, és tudom, hogy akiben van akarat, képes feljebb jutni.

4. A kámfor. Nem egyszer fordult elő, hogy a tisztelt jelentkező, akár a munkakezdés előtt egy nappal, hirtelen elérhetetlenné vált. Nem korrekt. Az ilyen embernek nincs több esély. Ugyanez vonatkozik a munkában már alkalmazottként nem megjelenőkre is. A vállalkozónak is vannak kötelezettségei és a létszám csorbulásával ezek teljesítése kerül veszélybe. A cége hitelét veszti, megrendelésektől eshet el, ezzel a vállalkozó és alkalmazottai megélhetése is veszélybe kerül. Ne csináljunk ilyet! Sokkal becsülendőbb, ha megmondod, hogy kaptál egy jobb ajánlatot, hogy üldöz a mafia és menekülnöd kell, hogy bujkálsz a szeretőd elő, bármi, csak reagálj!

5. A mindentudó. A főnök azért van, hogy megmondja, mit kell csinálni. Ha a dolgozó válasza százhetvenedjére is a " De miért?", vagy a folyamatos megmagyarázás, az káoszhoz, tekintélyvesztéshez és minőségromláshoz vezet. Az ilyenektől jobb minél hamarabb megszabadulni, mert az egész közösséget megmérgezik.

6. A szünetmester haver. Volt olyan dolgozóm, aki 7 és 8 között elintézte a halaszthatatlan Facebook-teendőket, aztán leült gyorsan egy órát reggelizni, délig dolgozott, akkor persze ebéd 1-ig, de addigra legyen má' ott a kávé, délután kicsi munka persze óránként cigisztünettel. 4-kor már kezdődik a szerszámtisztítás, mert ötre a kocsiban kell ülni. Mert a főnök haver és úgysem szól. Egy darabig... A munkaidő az építőiparban 10 óra. Aki csinálja, tudja, hogy nem lehet folyamatosan, feszített tempóban teljesíteni és egy értelmes főnök ezt nem is várja el. De van az a mennyiség, ami igenis elvárható és még a a poénkodás is belefér, de csakis akkor, ha készen van, amit meg kell csinálni.

Persze sok-sok sztori van, ami bemutatja, hogy milyen a merítés. A kép nagyon színes és a munkavállalóknak is megvannak a maguk sérelmei, a ki nem fizetéstől a védőeszközök hiányán ét a be nem jelentésig, amiről egy külön posztot készülök írni. Ennek a posztnak nem a megoldás megtalálása volt a célja. Remélem ezzel egy kis segítséget tudtam nyújtani az álláskeresőknek, a vállalkozók felismerik az eseteket, a megrendelők pedig megértik miért érték egy jól összeszokott csapat és miért nem egyszerű egy munka lebonyolítása.

Nem kell minket sajnálni, hiszen ezt vállaltuk. Ez inkább egy kis érdekesség, kis bekukkantás a kulisszák mögé.